Was gut gemeint ist, kann schlecht ankommen, wenn Menschen nicht mitgenommen werden.

Viele Unternehmen modernisieren ihre Arbeitswelt. KI, Desk Sharing, Homeoffice, bewegungsfördernde Büros. Doch ohne Einbindung der Beschäftigten kippt die Stimmung schnell von Neugier hin zu Ablehnung.

In dieser Folge zeigen wir, warum echte Beteiligung der Beschäftigten der Schlüssel ist. Und wie wir neue Arbeitsformen gebrauchstauglich gestalten, damit sie auch angenommen werden.

Denn Sie wissen ja „Was nicht zum Gebrauch taugt, das wird nicht genutzt.“

Welche Tipps haben sich für Sie in der Praxis bewährt, damit „Neues“ nicht gleich am ersten Tag boykottiert wird?

Jetzt reinhören. Für alle, die Wandel nicht nur einführen, sondern erfolgreich verankern wollen.

Es ist 2035. Endlich nix mehr mit Arbeitsschutz am Hut.
Keine Excel-Listen
Kein Word-Dokument
Keine Checkliste
Arbeitsschutz: Läuft von selbst.

Gefährdungsbeurteilung: Macht die KI.

Die Führungskraft: Schaut nur noch aufs Dashboard. Grün heißt: läuft. Gelb heißt: KI klärt das Arbeitsschutzproblem des Betriebs mit der KI der Berufsgenossenschaft.
Klingt nach Science-Fiction? Ist aber heute schon möglich.

In Episode 68 von fragen wir uns:
Wird die KI zum Arbeitsschutz-Alibi? Oder hilft sie, endlich richtig hinzuschauen – statt nur zu verwalten? Wir decken auf: Warum der Mensch nicht raus darf – sondern rein muss in den Betrieb. Mit KI im Ohr, ja. Aber mit echten Fragen im Kopf.

Und wenn Sie nicht nur zuhören, sondern mitreden & gestalten wollen – dann kommen Sie gerne in Sylwia Birskas Workshop: „KI im Arbeitsschutz: Verstehen. Mitreden. Entscheiden.“

https://www.birska-consulting.de/onlineworkshops

Hand aufs Herz: Wer sieht die Gefährdungsbeurteilung als lästige Bürokratie und wer nutzt sie wirklich als das, was sie sein kann – ein Werkzeug, das Arbeitsplätze sicherer, gesünder und produktiver macht?

Warum landet sie oft in der Ablage, statt echte Veränderungen anzustoßen?

Welche typischen Fehler sorgen dafür, dass sie wirkungslos bleibt?

Und vor allem: Wie kann sie so gestaltet werden, dass sie wirklich etwas bringt?

In Episode 67 räumen wir auf mit Mythen, zeigen Praxisbeispiele und geben konkrete Tipps, wie Führungskräfte und Sifas die GBU smart und gebrauchstauglich in den Alltag integrieren.

Hören Sie rein und entdeckt, warum eine klug eingesetzte Gefährdungsbeurteilung nicht nur Sicherheit schafft, sondern auch Prozesse optimiert und Kosten senkt.

Welche Erfahrung machen Sie mit der Gefährdungsbeurteilung täglich in der Praxis?

Sie wollen prüfen, ob Ihre GBU zum Gebrauch taugt? Dann melden Sie sich gerne:

Dr. Birska Consulting

sylwia@birska-consulting.de

0228/96913053

Warum selbst eine umgestellte Topfpflanze bei der Arbeit zum Drama werden kann…
Veränderung kann groß sein – wie die Einführung von KI. Oder klein – wie die neue Pflanze im Büro, die plötzlich für Unruhe sorgt. Doch egal, ob es um Arbeitsschutz, Digitalisierung oder neue Prozesse geht: Veränderung ist ein Thema, das Führungskräfte und Teams gleichermaßen herausfordert.
In dieser Folge sprechen wir mit Christian Ehlenz darüber, was Change Management wirklich bedeutet. Wir beleuchten typischen Stolpersteine und was man tun kann, wenn jemand sich mit Händen und Füßen gegen Neuerungen wehrt.
Christian vereint viele Perspektiven. Er war Elektriker, Elektroingenieur, Inbetriebnahmeingenieur und Aufsichtsperson einer BG bevor er sich selbständig gemacht hat. Sein Ziel ist: die Arbeitswelt so zu gestalten, dass Menschen gesund, motiviert und inspiriert nach Hause gehen.

Jetzt reinhören – für alle, die Veränderung nicht nur aushalten, sondern aktiv gestalten wollen.

Hier geht es zu Christians Website: https://christian-ehlenz.de/

„Das ist doch gar kein Arbeitsschutzthema!“ – Und trotzdem sind Sie mittendrin.

Nehmen wir die schlechte Qualität von zugelieferten Teilen.

Kümmern oder nicht kümmern. Das ist hier die Frage.

In Episode 65 sprechen wir darüber, dass aus kleinen, unbeachteten „Nebenschauplätze“ langfristig echte Arbeitsschutzprobleme werden können.

Die Kunst besteht darin, frühzeitig zu erkennen, wo Sie eingreifen sollten – und wo nicht.

Genau hinschauen, klug priorisieren und die richtigen Fragen stellen – ohne dabei in die klassische „Warum-Falle“ zu tappen.

Was machen Sie bei den Nicht-Arbeitsschutz-Themen?

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Sind Sie manchmal mit Herausforderungen konfrontiert, die über den klassischen Arbeitsschutz hinausgehen? Merken Sie, dass daraus größere Probleme entstehen könnten, sind sich aber unsicher, wie Sie sie strategisch angehen sollen?

Sylwia Birska unterstützt Sie, diese Themen klar zu analysieren, Optionen zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen – individuell und passgenau auf Sie zugeschnitten.

Buchen Sie jetzt ein Erstgespräch und gewinnen Sie Klarheit, bevor ein Buschfeuer zum Flächenbrand wird.

Kontaktieren Sie sie gerne:

Dr. Birska Consulting

sylwia (at) birska-consulting.de

0228/96913053

2024 hat Künstliche Intelligenz im Arbeitsschutz Fahrt aufgenommen. Doch was bedeutet das für 2025? 

In Episode 64 werfen wir einen Blick zurück auf die wichtigsten Entwicklungen im Bereich KI und Arbeitsschutz. Außerdem wagen wir eine fundierte Prognose: Mit was müssen wir im Arbeitsschutz rechnen? Und was kommt so sicher wie das Amen in der Kirche auf Sie zu?

Hören Sie rein und bleiben Sie anderen einen Schritt voraus.

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Sie merken, dass der Einsatz von KI im Arbeitsschutz früher oder später auch Sie betrifft – aber wie fängt man es an, ohne dabei unnötig Zeit, Geld und Nerven zu verlieren?

Sylwia Birska unterstützt Sie mit maßgeschneiderten Vorträgen, Workshops und Beratung, die Ihre Herausforderungen verstehen und Lösungen liefern, die wirklich funktionieren. Ob Sie den Einstieg suchen oder Ihre Strategie optimieren möchten – gemeinsam wird Ihr Arbeitsschutz zukunftssicher.

Kontaktieren Sie sie gerne:

Dr. Birska Consulting

sylwia@birska-consulting.de

0228/96913053

Genau darum geht’s in Episode 63 der ASA-Sitzung.

Sylwia Birska und Timo Röver zeigen, warum Ihre Tätigkeiten als Sicherheitsprofi und die von Führungskräften denen eines Geheimdienstes gleichen. Wir verraten Ihnen 3 FBI-Tricks und zeigen, dass Sie im Arbeitsschutz nichts anderes machen. Wenn Sie also keine Lust mehr auf Arbeitsschutz haben, können sie locker beim Bundesnachrichtendienst anfangen.

Außerdem gibt es einen illegalen Bonustrick, den Sie unbedingt kennen sollten (aber nie anwenden dürfen).

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Stellen Sie sich vor …

Sie stehen nicht mehr unter dem Druck, alles allein lösen zu müssen. Sie haben eine strategische Partnerin, die Sie unterstützt, Arbeitsschutz gebrauchstauglich und praxisnah zu gestalten – mit klaren Lösungen, die in Ihrem Alltag wirklich funktionieren.

Melden Sie sich unter team@asa-sitzung.de

Sicherheit. Sie soll schützen, aber manchmal treibt sie uns in den Wahnsinn. Klingelnde Gurtwarner, nervige Erinnerungs-Apps – Warum kann sich Sicherheit wie Bevormundung anfühlen? Und vor allem: Wie machen wir sie besser?In Episode 62 gehen wir dem Phänomen „Technikpaternalismus“ auf den Grund. Gemeinsam beleuchten wir, warum uns Sicherheitsmaßnahmen nerven, wie sie schlauer gestaltet werden können und wo die Grenze zwischen Schutz und Kontrolle liegt.Von Steh-Sitz-Tischen über Gurtwarner bis hin zu Gabelstapler-Lichtern – Hören Sie rein und erfahren Sie: Warum schlechte Sicherheitslösungen Blutdruck machen – und wie man sie vermeidet. Denn Sicherheit nervt nur, wenn sie schlecht gemacht ist.

Sie suchen nach einer gebrauchstauglichen Lösung für Ihre Maßnahmen? Kontaktieren Sie gerne Dr. Sylwia Birska.

Schreiben Sie dazu einfach an team@asa-sitzung.de

ASR A6: Taugt sie zum Gebrauch? Oder verstaubt sie in der Schublade?

Im Juli veröffentlichte die @BAuA die ASR A6 „Bildschirmarbeit“. Sie gibt klare Richtlinien auch für mobile Geräte wie Smartphones und Tablets. Doch wie praxisnah und leicht anwendbar ist sie wirklich? Taugt die ASR A6 auch für „Nicht-Fachleute“? Wo liegen Chancen und Stolpersteine für Geschäftsführungen?

Wir nehmen die technische Regel kritisch unter die Lupe, unterziehen sie einem Gebrauchstauglichkeits-Check und geben praktische Verbesserungstipps.

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Sie möchten Ihre eigenen Arbeitsschutzdokumente auf Gebrauchstauglichkeit checken lassen? Sehr gerne. Melden Sie sich gerne unter team@asa-sitzung.de